なんでも雑多に書きたくなってきたブログ

DeNAやマイナビで営業経験を積み、出来て半年の会社で人事としてのキャリアをスタート。現在もITベンチャーで人事として新卒/中途の採用に関わっています。

雑多に思う

ボーナス(賞与)や給料を支払われる側の気持ちが大事

すっごい久しぶりの更新。 だって・・・ ログインのパスワード忘れちゃったから・・・ Evernote見直してたら昔メモったのを見つけてログイン!! いやー、Evernote素晴らしい! ところで、一昨日こんなツイートしたんですが とある会社から前向きなお話を頂…

ロジカル・シンキングってなんや!って話

新入社員研修を設計する中で今回、ロジカル・シンキングの講座を持つことになってしまった。これは完全に予期せぬ、が、予算上の止むを得ない、そして避けられそうにない出来事だ。 仕方なく昨日くらいから講義の内容をつめていこうと色々模索中。 で、ネッ…

「意識高い系」と呼ばれる要因は目的がないこと!

凄く久々の更新になってしまいました。 私自身転職をして新しい会社に入社したこともあり、バタバタしてしまいました。 先日twitterで「意識高い系」と呼ばれる要因について何となく呟いたところ、 情報収集程度に使っているtwitterに初めて「いいね」が11も…

「みんなのため」か「自分のため」かはともかく、頑張った行き着く先は一緒なのかもと思った

久しぶりに他の方の投稿を引用して思ったこと書いてみましょうかねー。 今回はこれ www.ryukke.com 本文中にある下記の内容がどうしても腹立たしい! ーーーーーーーーー コミュニティが大きくなってくると必ず「みんなのために何かしてあげようとしてくるや…

アウトプットの質と場所と頻度で起こる変化 ~ブログをちゃんと運営する上では考えるべきこと~

先日・・・といってもかなり時間はたってますが、営業に関してのブログを書きました。 hrman.hatenablog.com あまりにもダメな営業が多過ぎて、もう俺に営業コンサルさせろと! 大きく出たもんですよねw 結果、お一人だけ営業アドバイスくれっていう話をく…

営業リストがただのメモ張になっている営業マンに告ぐ!

新卒、中途向けの内容で書いてましたが一新。 今後は雑多に書いていきます! まずはこれ! 営業リストがただのメモ張になっている営業マンに告ぐ! これ、マジで!ダメでっせ!? 新規の開拓営業で会社名と連絡先、担当者名、いつアタックしたか、その他メモ…

マネジメントで注意していること

またまた久しぶりの更新になってしまいました。 今日はこの記事を受けて、逆にマネジメント側で効果を持たせるために。 bylines.news.yahoo.co.jp マネジメントとは そもそもマネジメントってなんでしょう。 下の記事がめっちゃよくまとまってました。 www.t…

【まとめ】良い転職をするために最適な手段を選ぶ

Greenさんの秀逸なキャッチフレーズですね! 前回年収をあげるためにという内容で記載をしましたので、 今回はその手段の1つとして転職についてです。 そもそも転職手段って色々あるよね? そうなんです。 今日はそれぞれのフェーズにあった転職手段をまとめ…

年収を上げるために必要なことを考えてみた

なんともいやらしいタイトルと画像! でもみんな気になるところですよね!? ちょっと私も個人的に色々考えるタイミングだったので、 自分が考えてまとまってきた内容を記事にします。 年収をあげるために必要なことを考えてみた まずは大きな所属という枠組…

【まとめ保存版】インターンを最高の体験にするために読んでおくと良い本

今日はまとめ記事になります。 インターンシップを最高の体験にするために読んでおくと良い本 なぜこんな記事を書こうと思ったかですが、 年々インターンを提供する企業の質が高くなってきていると感じます。 そもそもインターンシップとはという話はこちら …

選考解禁!!っていやいや、もう5割以上の学生が就職活動終わってるよ。どうなの経団連!

6月1日 本日から2017年卒業対象の就職活動が解禁されます。 と言われてましたがその実態は・・・ www.sankei.com headlines.yahoo.co.jp はい、就職活動はとっくに始まってますね。。。 ちょっと前に「日本、死ね」みたいなブログが各所で話題になりましたが…

会社で働く時代じゃないからこそフリーランス?

働き方の変化 もう会社に属して働く時代じゃなくなってきてますね。 今日はだからこそ人生で1度は会社に属して働いてみて欲しいというお話。 なかなか興味深い記事を見つけました。 www.dhbr.net 働き方が多様化していくってのはこれまでもずっと言われてい…

【第二新卒対象】営業で転職を考えた方へ贈る言葉

5月も終わり、もう「いやだー」って感じ始めている人もいれば、 ヤバイ!!営業楽しい!!っていう人もいるんじゃないでしょうか? 今日はもう「いやだー」って感じている人へ。 私自身営業職を約5年半の間(3社)経験してます。 【内訳】 ■人材業界 2年間 ■…

ブラック企業を見つける超!!手っ取り早い方法を教えちゃいます

ブラック企業を見つける最も手っ取り早い方法 以前も書きましたが、まず大前提としてブラック企業の定義って人それぞれです。 hrman.hatenablog.com 人によって定義が異なるからこそ確実な方法ではないですが、 「一般的に」という意味では大きくはずれませ…

【2018年卒対象】2016年サマーインターンまとめ

5月末に入り少しずつ18年卒対象のインターン募集が始まりましたので 簡単にまとめておきたいと思います。 インターンまとめ ここでは下記の2つで紹介をします。 ・IT系 ・企画/営業系 ■まずはIT系 ▼やっぱり人気どころのDeNA社 dena.com ここのインターンは…

「ゆとりですがなにか」のゆとりちゃんから学ぶ就職活動

宮藤官九郎さんが脚本の日本テレビドラマです。 ご存知の方も多いのかな? これなかなか面白い!! 毎週欠かさずはと言えないけど見れるときは見てます。 結構リアルなんですよね。 あー、こういうのあるある!みたいな!! 本編で岡田将生さん演じる主人公…

本当に良い会社ってどんなところだと思いますか?

良い会社の定義 あなたが考える「良い会社」ってなんですか? 下記はみんな大好きNEVERまとめで上位のものです。 matome.naver.jp ここに書かれているのは6点。 会社のトップが謙虚な姿勢を持っている 社員第一主義を掲げている 人件費をコストとして捉えて…

給料を上げる一番の方法【ただしあまりおススメはしませんが・・・】

給料を上げる方法 給料って絶対的に上がって損のないものですよね。 すごーくいやらしい話ですが、お金はないと困るけどある分には困らない! ということで今回は給料を上げる方法を考えてみた結果、 たどり着いた考えをまとめてみます。 あくまでも給料を上…

インターン先の選び方とインターンに参加する目的

ちょいバズってる記事に個人的な意見を被せてみようかなと。 インターンの選考とかもそろそろ始まるところは始まりますしね。 blog.mtrl.tokyo 記事の内容を要約すると ”「インターンに期待して時給も出して2人雇ったけど、 全然期待に応えてくれなかった。 …

なんで3年は働けって言われるのかを考えてみた

GWも空けて第一回会社行きたくない病にかかっている新入社員の方もいるのではないでしょうか。 ちょっと久しぶりの投稿になっちゃいました。 今回はよく言われる「3年は頑張れ」の根拠を考えてみましたよ。 3年って実際どうなの? 「10000時間の法則」こんな…

会社を人軸で見極めるポイントは社長>経営理念>キーパーソンという法則

ちょっとおもしろい記事を見つけたので言及します。 今回は特に会社を人軸で選びたい方に向けてです。 blog.tinect.jp 俗に言うワンマン社長!! ただこの記事で書いている中小企業の社長の話はあるあるだなーと。 でもそれって中小企業だけってわけじゃない…

某IT大手のY社に2016年新卒として入社した1年目の人と飲んだよ

昨日、某IT大手のY社に2016年新卒として入社した人と飲んできました。 その人(以下Aさん)との出会いは私が人事として Aさんの学生時代に出会ったわけですが、 まぁその当時から学生とは思えない落ち着きようと自信を持った人。 そして自信に裏打ちされた努…

就活を終えた内定者覆面座談会の内容に現職人事がコメント入れてみる

今日はちょっと気になる記事から kindaipicks.com 就職活動を終えた学生がリアルな意見を交換するという取り組みの記事です。 大きくテーマが5つ掲載されています。 「エントリーシート」~盛ってナンボ!の世界~ 「SPI」~正直者がバカを見る?~ 「SNS」…